30 Enero 2008
Movilidad académica o ¿fuga de talentos?
Experiencias, Programas de Movilidad Añadir un comentario
Las universidades hablan de lo importante que es lograr la especialización de sus docentes y profesionales. Muchas apuestan por alianzas o programas que beneficien a su comunidad universitaria con estudios de postgrado o estancias de investigación en el exterior. Sin embargo, ¿qué sucede cuando estos profesionales retornan al país, a sus universidades y no encuentran las posibilidades de desarrollo esperadas…?
Al respecto nuestra amiga y colaboradora Sheyla Salazar Fernandez de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, nos comenta en el siguiente post.
¿El sueño se acaba cuando retornan a sus países de origen?¿ la experiencia que los ha hecho crecer como profesionales y como personas es poco o nada valorada?. La realidad parece indicar que efectivamente así es. Desde hace años el problema de la fuga de cerebros o talentos viene siendo un álgido problema de los países en vías de desarrollo que se quedan sin científicos y especialistas, ya que muchos de éstos sienten que son poco apreciados como profesionales.
Para revertir esta situación, países como Argentina, Colombia o México, vienen desarrollando programas destinados a mantener o recapturar a los mejores profesionales dentro de sus países. En Colombia, el Gobierno ofreció otorgarles créditos para vivienda. Argentina creó el programa raíces para incentivar a los profesionales especializados en el exterior a retornar el país. En México, se creó la red de talentos mexicanos en el sector de alta tecnología de EU, para fortalecer la industria en su país. Con ello buscan que aunque no regresen físicamente, muchos de sus proyectos puedan desarrollarse en su país de origen.
Y así cada país o institución educativa viene trabajando programas para retener o recapturar a especialistas con formación internacional. En Perú, algunas de las iniciativas más efectivas son las realizadas por las universidades privadas, ya que dentro de sus mecanismos contemplan el apoyar a sus docentes a especializarse en el exterior, previo compromiso de retornar por el doble de la cantidad de años llevados fuera. Esta medida, tan simple, asegura primero que el docente estudie tranquilo, sabiendo que a su retorno tendrá un trabajo que lo espera y que podrá compartir los conocimientos adquiridos, y segundo asegura a la universidad que esta invirtiendo en algo que elevará la calidad de sus académicos y por tanto de la propia institución.
Sin embargo, este mismo sistema no es tan fácil de aplicar en las universidades nacionales, si consideramos que un gran número de sus profesionales son contratados, y por tanto no tienen filiación directa con la universidad. Cuántas veces hemos escuchado decir: ese profesor era excelente pero ahora sólo enseña en “tal” universidad privada. Pero no sólo las instituciones de educación superior son las grandes captores de estos profesionales, también están las empresas privadas.
Recuerdo a uno de los becarios que retornó de España, emocionado porque había aprendido el manejo de unas maquinarias especializadas, que acá solo había en una reconocida institución del Estado. Cuál seria su decepción, cuando constató que el responsable local de ese equipo no le dejaba ni acercarse a ella. Aunque reconocían sus estudios fuera, le indicaban que aún era muy joven para hacerse cargo de él. Al poco tiempo emigró a una entidad privada.
En otra ocasión, un docente obtuvo una beca Alban para estudiar su doctorado en Europa, recuerdo que me dijo: “pero yo quiero volver a enseñar en la universidad”, al tiempo constató que su plaza ya estaba ocupada en la facultad. Muchos profesionales retornan, al menos inicialmente, y otros desde lejos, ya adivinan su suerte y prefieren continuar en el exterior. Si fueron para una maestría, continúan un doctorado, si fueron a una investigación, consiguen prácticas en un laboratorio, y pronto algún docente los apoya y van entrando al mundo laboral, ya sea en la misma universidad o alguna entidad fuera. Otros simplemente deciden hacer una vida fuera, trabajar y pensar que estarían peor en el país. Y probablemente así seria. ¿Quiénes ganan? Los mismos países desarrollados que los llevaron a especializarse, u algún otro país avanzado, donde sienten que pueden desarrollarse como profesionales, como personas.
Esa es la realidad, nosotros los países en vías de desarrollo, lo vivimos diariamente, la pregunta es debemos seguir preguntándonos ¿Por qué se da la fuga de talentos?.
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01 de Febrero de 2008 - 23:18
la verdad esto a mi también me preocupa mucho, acabe de llegar de hacer practicas en el exterior y ya varios “posibles empleadores” me han dicho que piensan que yo cobraría mucho y que mi experiencia es muy fuerte para mi edad, e incluso que no aceptan candidatos que tengan pensado viajar en el futuro a otros países por un tema de hacer linea de carrera en tal o cual empresa..
es sinceramente inaudito que esto suceda en un país que necesita buenos profesionales para desarrollarse
03 de Febrero de 2008 - 19:46
Buenos Dias, personalmente he sentido como el hecho de traer know-how NO es apreciado por tu propia universidad o por la empresa privada. Al retornar tuve que realizar mas labor didactica en areas que no eran de mi interes pero que dada las circunstancias lo tenia que hacer. En mi caso a mi retorno mi puesto estaba asegurado pero sería bueno que el crecimiento intelectual venga de la mano con un crecimiento economico(alguna renumeración, que te diga no ha mucho pero al menos hay algo). Lo peor es cuando quieres ir a una empresa privada que ve a un profesional con nuevas competencias traídas del exterior como algo no necesario, sino se requiere lo mismo rutinario con lo cual es dificil que las empresas peruanas se innoven.
Considero que el hecho de fomentar creditos para vivienda para profesionales que retornan a su pais es una buena opción y debe ser alentado por el Ministerio de Educación y Vivienda para estimular el retorno de varios profesionales, que aunque fuera del país la infraestructura es mejor siempre esta la nostalgia de hacer ciencia y tecnologia por tu país
Esperemos que esto cambie
03 de Febrero de 2008 - 23:15
Lo mismo opino.
Hice una especialización en el exterior. Era una media beca, me endeude pero aca a nadie le importa el que quieras superarte y solo hacen lo rutinario…sin palabras…. estoy trabajando en otra cosa diferente a la que me especialize..que decepcion
20 de Mayo de 2008 - 0:35
Hola, bueno a mi regreso a Perú me encontre que ya no tenía trabajo, y bueno había que buscar pero el hecho de tener un doctorado,no me haa abierto, y bueno también he querido concluir con una investigación pero no he logrado el apoyo, y es una verdadera pena porque en el derecho es necesario hacer investigación, y porsupuesto publicaciones, pero no he visto interés por parte de las instituciones de querer hacerlo.
31 de Julio de 2009 - 5:54
Me preocupa la fuga de talentos en las empresas del Estado, a partir de 2005 en estas Empresas, si bien es cierto se invierte en capacitarlos; sin embargo, ante mejor oferta económica de otras empresas del país, renuncian a la Empresa estatal y emigran a otras empresas. Otros lo hacen por desarrollo profesional.
20 de Octubre de 2009 - 18:48
SOY DE LA MISMA OPINIÓN. EMIGRE, DESARROLE MI CURRICULUM FUERA DE LA UNIVERSIDAD EN LA QUE NACÍ Y ME FORME COMO DOCTORA Y CUANDO HE QUERIDO REGRESAR HE TENIDO QUE EMPEZAR DE CERO YA QUE NADIE VALORA TODA TU EXPERIENCIA O TODO LO QUE PUEDES APORTAR. NO SÉ TIENE “ANTIGÜEDAD EN LA INSTITUCIÓN” AUNQUE TU CURRICULUM Y TU TRAYECTORIA DICEN OTRA COSA MUY DIFERENTE.
ESTA ES LA AMBIGÜEDAD A LA QUE NOS ENFRENTAMOS LOS QUE NOS VAMOS PARA TENER UNA OPORTUNIDAD EN UN FUTURO Y CUANDO REGRESAMOS NO TENEMOS NADA, SALVO LA OPCIÓN DE INICIAR DE NUEVO.
03 de Abril de 2010 - 9:23
El talento mexicano es mucho, da alegría saber que muchos mexicanos alcanzan sus sueños PERO EN OTRAS NACIONES. Un diputado del H. Congreso de la Unión dijo un día “Grandes noticias compañeros, hemos ahorrado muchos millones de pesos! Si! NO hemos invertido en investigación, en la mejora de la educación nacional, en programas que evalúen el progreso de nuestros alumnos y maestros! El ahorro es bueno!”. México, país tercermundista, sobrepoblado, con violencia, impunidad, narcotráfico y con un gobierno mediocre SÓLO PUEDE AVANZAR HACIA ATRÁS. Muchos dirán que todo esto puede cambiar, PERO NO, si hacer cambiar a una persona no se puede, ahora cómo podríamos cambiar a todas las bancadas de diputados y senadores que cada sesión se aumentan su sueldo mientras que en la sierra de Oaxaca, Puebla y Veracruz hay gente que no tiene para poder comer, casas sin techo, sin luz, sin agua potable y en condiciones deplorables de extrema pobreza. Invito al Sr. Secretario de Hacienda, al Sr Presidente y a todos los diputados y senadores que se vaya a vivir una semana a esos lugares, para que vivan en carne propia las privaciones que los mexicanos menos favorecidos experimentan día a día, y les digo algo… NO VAN A AGUANTAR comiendo DIARIO chile, tortilla y leche rebajada con agua de los ríos. El cambio ya no existe señores, es sólo un sueño, la superación personal en este país no existe. TODOS tienen la idea de que el pobre, que no tiene nada, que es extorsionado ES EL BUENO del cuento, mientras que las personas que ven más allá, que tratan de superarse y buscan nuevas oportunidades SON MALOS. Si TODOS no nos quitamos la venda de los ojos, definitivamente nuestra H.Nación, por mucho dinero que le inviertan al Bicentenario, va a seguir siendo la misma. ¿Por qué no donan sus sueldos, Sres. Diputados y senadores, a la gente que en verdad los necesita y que ni siquiera tienen una cama donde reposar tranquilamente? BASTA DE TANTA TRANZA, DE VER POR INTERESES PARTIDISTAS Y POLÍTICOS… al final… DIOS PADRE, aunque no crean en él, lo ve todo y llegará el momento que nos pida el paquete fiscal de nuestras vidas
27 de Abril de 2010 - 22:41
DIARIO chile, tortilla y leche rebajada con agua de los ríos. El cambio ya no existe señores, es sólo un sueño, la superación personal en este país no existe. TODOS tienen la idea de que el pobre, que no tiene nada, que es extorsionado ES EL BUENO del cuento, mientras que las personas que ven más allá, que tratan de superarse y buscan nuevas
02 de Junio de 2010 - 1:23
me gustaria saber como le hago para estudiar Salud Publica en Cuba, soy enfermera y soy de Coahuila Mexico.Quiero Saber como obtener una beca..